Swiss Executive Search - Candidats

Candidats

Les critères employés par Swiss Executive Search lors de l’évaluation et de la sélection des
candidats assurent une sélection ciblée qui garantit la satisfaction et le bénéfice réciproque
du client et du candidat. Pour que le candidat réponde aux diverses exigences du secteur
financier, nous vérifions avec soin sa formation professionnelle et continue ainsi que son
expérience professionnelle. Par ailleurs, pendant le processus de sélection, nous évaluons
la motivation, le point de vue et l’attitude du candidat.

Formation professionnelle et continue:	Outre un diplôme universitaire reconnu au plan international, nous exigeons des formations continues spécifiques à la finance et la maîtrise de langues étrangères.
Expérience professionnelle:	Nous attachons une grande importance dans notre sélection au parcours professionnel et aux expériences ainsi acquises.
Motivation, point de vue, attitude:	La motivation, le point de vue sur le travail et la vie ainsi que l’attitude personnelle sont des facteurs cruciaux pour une collaboration durable et couronnée de succès.

Après évaluation des critères présentés ci-dessus, nous exposons au candidat ses options
professionnelles. Nous proposons notre soutien et nos conseils pendant l’ensemble du
processus. Dans l’esprit d’une collaboration à long terme, nous sommes disposés à exposer
à tout moment les perspectives professionnelles et les possibilités d’évolution.