Swiss Executive Search

Kandidaten

Die Kriterien, welche die Swiss Executive Search bei der Beurteilung und Selektion von
Kandidaten anwendet, gewährleisten eine gezielte Auswahl, die sowohl dem Kunden
wie auch dem Kandidaten Zufriedenheit und gegenseitiger Gewinn garantieren. Damit
der Kandidat den vielfältigen Ansprüchen der Finanzindustrie entspricht, überprüfen wir
mit Sorgfalt dessen Aus - und Weiterbildung sowie die Berufserfahrung. Des Weiteren
gewichten wir während des Auswahlverfahrens die Motivation, Einstellung und Haltung
des Kandidaten.

Aus- und Weiterbildung:	Nebst einem international anerkannten Hochschulabschluss erwarten wir finanzspezifischen Weiterbildungen und ein Sprachenportfolio.
Berufserfahrung:	Grosses Gewicht legen wir innerhalb der Selektion auf den beruflichen Werdegang und die dabei gewonnenen Erfahrungen.
Motivation, Einstellung, Haltung:	Motivation, Arbeits– und Lebenseinstellung sowie die persönliche Haltung sind zentrale Faktoren für eine erfolgreiche, nachhaltige Zusammenarbeit.

Nach Auswertung der oben ausgeführten Kriterien eröffnen wir dem Kandidaten seine
beruflichen Optionen. Während des gesamten Prozesses bieten wir unsere Unterstützung
und Beratung an. Im Sinne einer langfristigen Zusammenarbeit sind wir gerne jederzeit
bereit berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen.